馮家塔運營公司通過領導班子領學、創新學習模式、實行分眾宣傳、抓實個人自學等方式，堅持學思用貫通、知信行統一，引領公司上下以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，切實推動主題教育走實走深。

狠抓理論學習，讓主題教育“熱起來”

主題教育啟動以來，根據主題教育總要求，公司黨委將“學思想”擺在首位，扎實開展中層正職以上人員讀書班學習活動，發放必讀書目40余套，交流發言11人次，組織應知應會知識測試1次，開展主題教育黨委理論學習中心組學習研討2次，各黨支部書記開展主題教育專題黨課11期，黨員干部參與人數達200余人次；編印主題教育簡報8期，微信公眾號開設主題教育專欄，推送“主題教育如何開展”“主題教育應知必會”等專題解讀13篇，制作更新礦區主題教育宣傳櫥窗5處，主題教育氛圍日益濃厚。通過學習分享、交流研討、談心談話、紅色外出等形式，以黨支部“三會一課”、主題黨日等為抓手，組織黨員干部全面深入系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實將主題教育學習成果轉化為解決問題、推動工作的思路舉措。

深化調查研究，讓主題教育“活起來”

堅持調查研究“第一課題”。公司領導班子成員圍繞“幸福陜投”建設、人才干部隊伍建設、安全生產管理等方面存在短板和不足，按照12個調研課題方向，結合分管業務，認領調研課題，通過深入基層區隊與職工面對面座談交流、隨機走訪等方式持續開展調查研究，掌握一線實情、把脈問診，總結基層實踐經驗，扎實推進調查研究。堅持問題征集“第一要務”。圍繞關乎公司高質量發展的重點難點，制約安全生產的堵點痛點，員工關注的熱點焦點，累計收集意見建議6條、64條，目前已整改完成60條。堅持成果轉化“第一動力”。結合近期礦井安全生產形勢，深刻吸取“6.21”銀川燒烤店爆炸事故教訓，舉一反三開展安全生產風險專項整治。公司領導班子結合實際，扎實開展井下、地面安全隱患大排查活動，召開專題調研工作總結部署會2次，共發現隱患132件，目前已全部整改完畢。促使主題教育調研成果切實轉化為推動公司高質量發展的實際行動和積極成效。

堅持查改貫通，讓主題教育“實起來”

制定主題教育問題檢視整改和建章立制工作方案，堅持每周檢視匯總，制定整改措施、落實整改責任，堅持“當下改”與“長久立”相結合，從黨員干部理論學習等六個方面共檢視問題12項，制定整改措施12項，注重從制度層面補齊短板漏洞，已整改檢視問題和“立行立改”問題8件，扎實推進問題整改銷號工作。堅持“學”“做”結合，聚焦高質量發展主題，與“三個年”活動緊密結合，以改善一線工作環境、提升廠區整體環境、完善職工居住環境為抓手，開展井下智能綜采工作面、掘進工作面建設，一號職工公寓樓改造工程，廠區景觀提升工程、礦井疏散水治理等重點工程，不斷推進“幸福陜投”工程落實落地，切實做到知職工情、解職工憂、幫職工困、暖職工心，推動主題教育走深走實，落地見效。

強化作風建設，讓主題教育“嚴起來”

按照“三個年”活動部署要求，通過強化政治理論學習，做好黨規黨紀教育，扎實組織談心談話，嚴肅開展作風問題自查自糾，確保干部作風建設方向不偏、焦點不散、力度不減，推動干部筑牢“勤快嚴實精細廉”作風，在主題教育開展中培塑忠誠信仰、堅定政治方向，以不斷進取的優良作風，更加飽滿的精神狀態，展現新作為、干出新氣象。公司紀委堅持“一月一教育，一周一提醒，一節一警示”，通過紀委組織學、黨支部集中學、黨員干部自主學習的方式，不斷增強黨員干部廉潔從業思想和拒腐防變觀念，督促黨員干部帶頭做到慎獨、慎初、慎微、慎行。截至目前，開展廉政專題學習6次、組織觀看警示教育片10余部，組織學習典型問題案例5批次37起，進一步引導黨員干部恪守廉潔自律底線，勇于擔當作為。