八月的關中大地酷暑難耐，但在陜西渭河發電有限公司（以下簡稱渭河發電），企業用心用情辦好每樁暖心事，像一場及時雨，給夏日的‘渭電家園’帶來一陣陣“清爽”。

在黨史學習教育工作中，渭河發電堅持把以學促思和以踐促悟結合起來，用黨史中跨越時空、歷久彌新的精神力量，引導全體人員塑形鑄魂，凝聚思想，明確目標，推動企業高質量發展。

盡心辦實事

“現在在休息室就能吃到喜歡的飯菜，品種豐富又美味！”8月9日中午，在渭河發電集控中心#5機組休息室，運行員工們從食堂服務人員手中接過預定的飯菜，開始輪換就餐。

年初，為滿足員工的餐飲需求，渭河發電開始對投入使用31年的員工餐廳進行社會化管理運營及改造。完成了大廳亮化，后廚功能區分和配套設施投入；安裝智慧餐飲系統，實現線上結賬、隨時查詢消費清單等功能；成立伙食管理委員會，制定完善各項管理制度。改造后的餐廳面貌煥然一新，就餐環境大為改善，飯菜質量大幅提升，員工紛紛稱贊。

迎峰度夏期間，領導班子成員深入生產一線、各班組開展高溫慰問行動，共計為堅守崗位的生產人員發放17部電子血壓儀，各式飲料1100箱，防暑藥品3018盒，西瓜3500公斤，讓一線員工在炎炎烈日中感受到了物質、精神上的“雙清涼”。

此外，渭河發電還完成工資薪酬分配機制改革，使工資分配向一線員工傾斜，單身公寓樓改造正在如期進行，一項項暖心工程，一件件心系員工的實事，凝聚了人心，鼓舞了干勁。

奮力開新局

進入7月份，陜西省電網多次發布電量供應緊張，陜西電網面臨拉閘限電。渭河發電生產系統全員行動、齊心協力，保尖峰、搶低谷，努力提升機組負荷率，截至8月24日，機組連續安全運行5565天，為電網正產運行提供了有力的支撐。

針對員工技能提升，為員工搭建干事創業廣闊平臺，圍繞安全生產開展各類培訓，鼓勵和支持員工考取各類資格證書，激發員工前所未有的工作熱情和創新潛能。在培訓的基礎上，通過實施技術創新、人才驅動戰略，廣泛開展“五小”群眾性技術革新活動，更好地發揮各類人才潛力。去年收到小建議、小革新共24份，部分已實施應用到實際工作中，創收經濟效益約55萬元。

創新營銷新模式，積極開拓市場。5月份下發文件《全員電量營銷管理辦法（試行）》，簽訂新增雙邊交易電量482萬千瓦時，并與4家電力用戶達成2022年合作意向，代理總電量7000萬千瓦時。開啟工業旅游AAA景區建設，今年已接待3批西安交通大學自動化學院學生。

黨建融入精心培育“五星”示范崗，在多領域充分發揮“五星”示范崗人員先鋒模范作用和青年職工生力軍作用。結合“六查六嚴”“暴雨天氣防御”“汽車接卸煤”等工作，成立黨員突擊隊及青年突擊隊，確保生產現場安全穩定。努力把黨史教育學習成效轉化為工作動力，營造出踏踏實實干工作，齊心協力抓落實的良好風氣。

恰是百年風華正茂，渭河發電以“耳到”“眼到”“心到”“行到”深入推進黨史學習教育，把黨史學習教育過程中激發出來的信念信心、熱情激情，轉化為實際力量，不斷刷新成績，推進企業持續高質量發展。