黨史學習教育開展以來，涼水井礦業公司通過“講、唱、展、尋、傳”，扎實推動黨史學習教育走實走深，激發干事創業熱情。

“講”紅色歷史，激發愛國熱情

公司通過講和學習紅色歷史，讓職工群眾回顧黨的百年偉大歷程。開展“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”征文評選活動，圍繞黨建引領、組織生活、黨史教育等方面征作品32篇，讓職工群眾了解黨的光輝歷史。學好黨史“必修課”，向全體黨員發放了《論中國共產黨歷史》等4套600本學習材料，開展黨史教育專題學習7次，黨委集中研討2次。邀請榆林市委黨校老師到公司進行黨史宣講、黨課講授，公司黨委書記以《不忘初心、牢記使命---學習中國共產黨百年輝煌史》為題進行了宣講。各黨支部書記、優秀黨員、優秀黨務工作者通過“思享會”“專題黨課”“讀書交流會”等形式，誦讀黨史、分享紅色故事，談心得講感悟，激發黨員干部學黨史熱情，推動形成全員學黨史、悟思想的濃厚氛圍。

 “唱”紅色歌曲，營造文化氛圍

公司組織廣大職工群眾開展“唱”紅色歌曲，實現文化共鳴，起到凝心聚力作用。在“七一”建黨紀念日，舉辦了“嘹亮歌聲獻給黨·咱們工人有力量”文藝晚會暨“七一”表彰大會，各支部通過單獨組隊或聯合組隊，采用合唱、朗誦、對唱等表演形式，生動展現了中國共產黨百年來帶領中國人民進行革命、建設、改革的壯美畫卷，表彰了黨史學習教育中表現突出的5個先進黨支部、10名優秀共產黨員、5名優秀黨務工作者，檢閱了各支部黨史學習教育的最新成果。參加集團公司“歌聲獻給黨”主題傳唱活動，組織100余名職工拍攝了《沒有共產黨就沒有新中國》，參與陜投集團之歌傳唱視頻評選工作，唱響了愛國主旋律，展示煤礦工人精神風貌。在上下班節點循環播放紅色主題歌曲，營造紅色文化氛圍，傳承革命精神。 

“展”紅色作品，知黨恩踐初心

公司征集各類紅色作品，在微信網站平臺上展出，傳播紅色文化，表初心知黨恩。以“慶祝中國共產黨成立100周年暨安全伴我行”為主題展出職工群眾優秀書畫、攝影、書法作品100余幅。舉辦廉潔文化漫畫展，通過生動有趣的漫畫故事，講述有權報恩、貪污受賄等諸多不正之風和潛在違法違紀現象，營造“學廉、思廉、踐廉、悟廉、講廉”的良好氛圍。組織50名青年職工、黨支部書記開展為期60天的黨史學習教育“思享會”微誦讀活動，在公司網站、微信平臺上展播，實現黨史故事天天聽。制作了黨史知識、中國共產黨精神譜系等宣傳展板200余塊，及時宣傳黨史知識和各黨支部好的做法經驗，營造了濃厚的學習氛圍。

“尋”紅色足跡，傳承紅色文化

公司開展系列紅色教育活動，讓職工學習黨史入腦走心。開展主題黨日活動，組織30名黨員干部走進綏德縣郝家橋村、米脂縣楊家溝村深刻領略老一輩無產階級革命家深入群眾、依靠群眾、積極為群眾解決實際困難的崇高精神。開展紅色研學活動，組織32名優秀黨員、積極分子及生產一線各類骨干前往漢中、眉縣、照金、延安等紅色教育基地進行體驗式的學習，讓黨員干部感受中國共產黨光輝歷史，傳承和弘揚紅色文化。組織9名管理干部參加了集團公司在延安舉辦的專題讀書班暨紅色教育活動，通過集中學習、現場見學、交流研討等方式，體會到了延安精神的磅礴與厚重。組織觀看《安全的名義》《古田軍號》《百團大戰》《郭富山》等主題觀影活動18次，觀影人次達2500余人。 

“傳”紅色基因，為群眾辦實事

公司開展“我為群眾辦實事”實踐活動，想職工之所想，急職工之所急，實事辦到了職工心坎上。成立了公司級指揮中心1個，定位為站在公司角度給職工辦大事、為企業謀發展；以黨支部為單位成立17個指揮分中心，主要負責解決職工在工作和生活中遇到的小事、難事、煩心事，精準化開展日常關愛服務工作。組建了17個關愛服務微信群和88個關愛服務互助組，建立關愛服務職工檔案1380份。

在安全保障上，狠抓企業安全生產主體責任落實落地，積極推進安全專項整治三年行動，每月列出隱患整改責任清單，目前已解決礦井安全生產重點難點問題196條。在生產任務上，成立黨員先鋒隊、青年突擊隊，較年初接續計劃提前近20天，完成了42205工作面安裝，保證了公司生產接續正常。在薪酬分配上，深化拓展崗位價值精細管理，在各部門推行目標分解到崗、考核到崗，在各區隊全面推行“一隊一策”考核機制，嚴格考核兌現，推動薪酬分配由平均主義向安全、效率、績效轉變，實現職工由被動等活干向主動要活干轉變。在人才培養上，按照“人適其崗、人盡其才”的原則，調整中層管理干部隊伍結構，更多的80后干部走上核心管理崗位歷練，同時合理設置管理人員職級、職務，完成35名崗位主管評聘工作，形成富有生機和活力的“選用育留”機制。在生產生活條件改善上，配發防護面罩、防砸靴、護目鏡等勞動用品，翻新職工籃球場、新建綠色健身跑道、開辟兒童娛樂區、增加車位數量46個、新增菜品10余種，將疫苗車開進生活區，為1300余名職工及家屬接種了新冠疫苗。在困難幫扶上，開展金秋助學活動，為考入大學的職工子女每人發放2000元助學金，設置6個公益性扶貧崗位，增加職工收入。

下一步，涼水井礦業公司將按照集團公司黨史學習教育安排部署，推動關愛服務工作與“我為群眾辦實事”實踐活動深度融合，把黨史學習教育成果轉化為公司高質量發展的強大動力。