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陜投集團榮獲“全國廠務公開民主管理先進單位”稱號

發布時間:2024-06-03 來源:工會工作部 作者:張春峰
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近日,全國廠務公開協調小組印發《關于表彰2021-2023年全國廠務公開民主管理工作先進單位的決定》,陜投集團被授予“全國廠務公開民主管理先進單位”稱號。

陜投集團高度重視廠務公開民主管理工作,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,落實黨的全心全意依靠工人階級方針,踐行全過程人民民主理念,圍繞集團“十四五”規劃目標任務,堅持“以義取利、镕基鑄范”,落實“四化”運營思路,用好“微觀三治”管理理念,著力構建“組織領導聯管、制度機制聯通、公開渠道聯建聯評、職工問題聯商、和諧穩定聯促”的“五聯工作模式”,在維護職工合法權益、構建和諧勞動關系、助力集團高質量發展中發揮了積極作用。組織領導聯管,建立形成黨委是第一責任人、行政是第一執行人、工會是第一具體實施人、紀委是第一監督檢查人、職工是第一評價人的五方聯動齊抓共管的工作格局。制度機制聯通,統籌集團公司、板塊公司、三級公司三級工作網絡,實現各層級職工民主管理工作全方位和全過程聯動,形成目標明確、制度健全、責任落實、措施有力、監督到位的長效工作機制。公開渠道聯建,引導各分子公司結合職工需求,廣泛建立廠務公開欄、意見箱、總經理接待日等渠道,積極搭建廠務公開數字化平臺,將企業中長期發展規劃、年度生產經營目標、重要規章制度等進行公開,進一步解決廠務公開民主管理“最后一公里”問題。職工問題聯商,每年規范召開職代會,把事關企業發展的重大決策、生產經營的重要問題、涉及職工切身利益的重大事項等提交職代會審議,做到不審議不出臺、不通過不實施。深入落實“三項集體合同”,逐步形成“開展集體協商——簽訂集體合同——監督內容落實”的制度機制。和諧穩定聯促,堅持把職工知情率和滿意度作為考量廠務公開工作的重要指標,鼓勵職工提出合理化建議,參與群眾性管理活動,激發職工主人翁意識,推動企業構建和諧勞動關系。