深化機制改革、激發發展活力——集團公司舉辦中長期激勵政策專題研討班
發布時間：2021-04-25
來源：
作者：郭林 李錄文
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4月20日-21日，集團公司在西安人民大廈舉辦國有企業中長期激勵政策專題研討班。集團總部相關部室，各子公司分管領導、人力資源部負責人及薪酬分配專員共120余人參加。集團公司副總經理龍興元參加開班儀式并講話。
為期一天半的培訓研討中，國際注冊管理咨詢師、君行咨詢總經理康亞飛全面系統地講解了中長期激勵的內涵、主要政策、方法工具、實操要點等內容，并結合實踐案例與參會人員進行了交流研討。集團系統在中長期激勵機制建設方面積極實踐或探索的成長基金、電力運營、秦龍電力和金泰恒業四家企業分別作了經驗交流。
會議要求，集團系統各企業要著眼大局大勢，提高對中長期激勵的認識，積極探索推進符合本企業實際的中長期激勵機制，激發創新動力，釋放創新活力，挖掘創新潛力，實現企業與員工的共贏。
通過本次專題研討，各企業相關人員掌握了中長期激勵政策和實施工具，進一步厘清了思路、凝聚了共識，為深入貫徹集團公司國企改革三年行動方案的任務要求、加快促進中長期激勵的落地實施打下了良好的基礎。
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