“學”有所成，“悟”有所得，“問”有所應，“做”有實績。主題教育開展以來，商洛發電聚焦學、悟、問、做“四字訣”，推動主題教育穩步落實，高質量推進。

        總攬全局“學” 排好學習“日程表”

第一時間做好重點任務日程安排表和重點任務分解表，確保主題教育有的放矢、有章可循，高起點開局。落實集團公司黨委集中統一部署，及時制定并印發主題教育實施方案、讀書班學習方案、領導班子講黨課方案、檢視問題整改方案等，并及時配發指定學習書目。結合參學人員層級、領域不同的實際情況，在“全”字上想辦法，做到學習目的黨員全明確、學習日程黨員全清楚、學習進度黨員全同步、教材配發黨員全覆蓋。利用“學習強國”“商電云課堂”“微信公眾號”“商電風采”等平臺開展線上、線下學習，多管齊下在“廣”字上下功夫，擴大主題教育影響力。截至6月15日，主題讀書班集中學習7天，黨委理論學習中心組集中學習2次，黨委會第一議題專題學習2次。

        形式多樣“悟” 亮出學習“成績單”

4月28日，公司黨委理論學習中心組學習暨主題教育讀書班圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、改進工作思路和舉措、提高工作能力和水平進行研討。5月26日，黨委理論學習中心組主題發言人結合本職工作，就如何把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大武器進行交流研討。

學習學得怎么樣？從中受到了什么啟發？有哪些收獲？要敢于“亮”出自己，讓學習成效來說話。公司黨委理論學習中心組成員率先垂范，在集中學習中談認識、談體會、談打算，在學以致用、學以促用上踐初心、樹榜樣、做示范，敢于“抖”出自己在讀原著、學原文、悟原理過程中遇到的知識點，敢于“說”出自己的心動點，敢于把難點、疑點“拿”出來與大家交流，基層黨支部也充分利用“三會一課”、黨員筆記、心得體會等，表達自己的學、思、悟和踐、用、行，紛紛“曬”出了自己的學習“成績單”。

        深入基層“問” 做細“調查研究課”

“建議給運行集控室配置冰箱，方便運行人員帶餐。”“能不能提高早餐供應質量，增加豆腐腦供應次數，調整一下餃子供應時間？”“希望調整職工活動中心開放時間，方便不同人群擇機、錯峰鍛煉。”……自5月15日起，公司領導班子成員先后深入公司丹源環保、運行等部門以交流座談的方式展開調研。在逐一聽取座談人員對部門管理、公司發展、技術管理、人員培訓等方面的意見和建議后，領導班子當面承諾：“大家的意見和建議我會繼續深入走訪、調查，合理化建議公司會立行立改、落實解決。”隨后帶著問題深入相關部門進一步了解實情。

主題教育開展以來，公司黨委結合安全生產、后勤服務、職工健康、未來發展等各個方面，計劃開展調研11次，目前已開展調研4次，檢視整改查擺上報問題11個，已銷號落實4個。

        貼近人心“做” 落實“問題整改單”

涉淺灘者得魚蝦，入深水者得蛟龍。只有“扎”下去，才能“撈”上來。

4月23日，公司主題教育領導小組以填表征詢的方式在基層收集匯總意見和建議，系統梳理查擺問題、調研發現問題、群眾反映問題，以及巡查、審計、考核發現問題等，認真研究制定問題清單、整改措施和專項整治方案，落實整改。征詢共整合梳理出基層關注問題27個，形成《周例會安排工作督辦單》，要求責任部門在周例會召開前一天和督辦工作完成后，及時向主題教育領導小組反饋落實情況，否則嚴格考核。5月19日，一臺嶄新的冰箱“閃送”集控室，距離職工訴求提出僅僅4天；5月26日，職工活動中心開放時間由原來的夜間幾小時調整至全天。食堂飯菜的花色品種更多了，去職工活動中心鍛煉健身的人更多了……在躬身入局中發現問題，在探討調研中解決問題。“讓職工關注的每一件事情都有回應。”這是商洛發電黨委牢記共產黨人初心和使命的根本遵循。早在今年2月24日，“商洛發電西商專列”開通，干部職工普大喜奔、奔走相告……這就是領導干部在調研中了解到公司職工大部分來自西安、咸陽的實情，多方采納職工意見后實施的“暖心”決策。班車開通后，職工普遍反映，“回家難”不再“難”，“現在往返公司更便捷、更經濟、更舒適、更安全。”

“學”入心，事真“干”；“嚴”字當頭，民心知“暖”。主題教育開展以來，商洛發電黨委立足“重實踐”、勵志“建新功”，圍繞主題教育12字總要求，把學習內容與公司生產實際相結合，截至6月14日，推動完成民生實事4項、年度重點工作2項，干群關系魚水交融，得到進一步鞏固和提升，干部職工上下同欲，干事創業勁頭更足、動力更強勁。