2024年，信托行業創新轉型持續深化。作為一家西部地區的信托公司，西部信托圍繞“產品＋服務”雙輪驅動轉型布局，充分發揮信托功能優勢和專業特長，加速回歸信托本源，大力發展標品信托，不斷提升主動管理能力和資產配置能力，提高核心競爭力，全面推動公司高質量發展，而今轉型已經“卓見成效”。 

 發揮穩定 蟬聯三屆金牛獎

今年是信托業務三分類發布后第二年，多數信托公司的業績依舊在承壓前行。值得注意的是，西部信托各項指標卻實現了逆勢增長。

2023年度，該公司信托業務收入排名從上年32名快速提升至27名，利潤總額從上年35名攀升至29名。2024年上半年，公司各項經營指標持續提升，尤其信托業務收入達3.17億元，行業排名穩步提升，這充分證明公司主業發展的實力。

2024年9月由中國證券報主辦的第三屆“信托業金牛獎”評選中，西部信托憑借永寧1號產品斬獲了“三年期固定收益類產品金牛獎”，實現了蟬聯三屆“金牛獎”的優異成績。這一業內重磅獎項的蟬聯，體現了西部信托標品投資體系的日臻成熟，投研團隊實力得到了業內權威機構與市場投資者的高度認可，產品的品牌形象不斷提升。

近幾年西部信托主動管理的債券業務管理規模增速顯著，通過2年左右時間就實現了固收規模從零突破百億的跨越式發展，吸引了越來越多的機構投資者，包括銀行、券商資管、信托產品等金融機構類的專業型投資者，機構直投業務占比不斷提升。今年，固收業務新增了銀行端的代銷渠道，進一步顯示出機構對西部信托的高度認可，債券業務成為該公司轉型創新業務的中堅力量。

與此同時，西部信托還成功落地10余只權益類產品，覆蓋市場主流策略。存續產品業績表現突出，經受住了市場大幅震蕩的考驗。整體來看，權益類業務的運行體系和審查體系已初步建立，為后續大力開展此類業務奠定基礎。

探索本源 家族信托同比大幅增長

“三分類”的新規定義了包括家族信托在內的七類財富管理服務信托，正式以法規形式從財富管理的高度明確家族信托等幾類產品形式，使得財富管理服務信托正變成“鼓勵類”業務和戰略業務。

對此，西部信托也是著眼長遠，立足家族信托，在隊伍搭建、產品體系、流程效率等諸多方面積極投入資源和不斷探索，促使業務規模實現顯著增長。

在專業人才隊伍建設方面，西部信托加快布局家族信托業務人才隊伍建設，大力引進行業專業人才，在產品設計、流程優化、營銷支持、品牌建設等方面注入新動能，提升綜合化服務能力以及推動業務轉型有序進行。對于西部信托來講，此舉還是其布局和深耕家族信托業務、推動新老業務銜接的重要環節。

在產品模式迭代升級方面，西部信托不斷對財富管理服務信托產品體系進行完善，例如，嘉和系列家族信托在方案設計上更為周全，對委托資產類型、傳承方案、受益人機制、分配計劃以及設置監察人等方面均進行了升級優化；同時支持個性化定制、支持特色服務，涵蓋特殊關愛人群、外籍人士、家族憲章等。

在特定場景方面，西部信托從客戶需求出發，對康養、醫療、教育等特定場景進行深度探索，依托家庭服務信托開展了養老服務。與陜投集團旗下陜投康養公司，成功落地以養老為場景的家庭服務信托——“西部信托·康享系列家庭服務信托”，目前已累計成立多單，與其他金融機構和康養機構的合作也在緊鑼密鼓推進中。

此外，公司在對前線業務拓展協同、業務流程規范、數字化和系統化建設等方面加大對家族信托業務的支持力度，全力推進業務穩步發展。

截至2024年10月底，西部信托家族信托業務存續規模較年初增長幅度超260%。可以看到，公司家族信托業務產品能力和服務能力基本建立，業務持續發展態勢基本形成，未來將努力成為更多客戶及其家族財富傳承之路上值得信賴的伙伴。

黨建引領  “轉型先鋒”匯聚力量

今年是西部信托成立22周年，作為“金融陜軍”，始終堅持以黨建引領，持續提升金融服務質效，在高質量發展道路上行穩致遠，以實干實績譜寫“金融強國”新篇章。

在企業文化建設方面，西部信托深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，緊緊圍繞中國特色金融文化建設，堅持把“以義取利、镕基鑄范”的陜投集團企業文化觀同信托文化、清廉金融文化相融合，奉行“受人之托、代人理財”的服務宗旨，遵循“誠信、專業、勤勉、盡職”的文化價值，秉持“穩健經營、持續發展”的經營理念，以“防風險、補短板、促轉型、保增長”為總體基調，持續提升經營水平和服務能力，不斷夯實業務發展基礎，加快業務創新轉型，逐步形成了具有西部信托特色的企業文化。

在服務金融投資者方面，開展金融消費者權益保護宣傳月、在線上平臺開設金融安全知識宣傳專欄、組織投資者交流會及主題沙龍等，切實幫助金融投資者學習金融安全知識，樹牢理性投資理念。

在承擔社會責任方面，西部信托積極做好幫扶村脫貧攻堅和鄉村振興幫扶工作，自2012年以來，先后投入幫扶資金300余萬元，建設完成道路硬化、太陽能路燈架設、便民服務中心、深源機井和高位水塔等項目。同時，組織干部員工開展義務植樹、慰問老人及困難群眾、開展社區服務等活動。

在助力員工成長方面，西部信托組織開展各類專業知識培訓、“我們的節日”系列活動等，持續提升員工整體素質水平，豐富業余文化生活，從而匯聚公司業務轉型高質量發展的力量。