年末收官在即，馮家塔礦業公司以“百安”活動為契機，嚴格落實“百安”活動工作實施方案，牢固樹立安全紅線意識，從安全思想教育、安全責任落實、隱患排查治理等方面入手，嚴抓安全管理，筑牢安全根基，確保全年安全生產任務指標圓滿完成。 

緊盯責任落實，不松勁。在決勝“百安”活動的關鍵時期，公司嚴格執行部室、區隊、班組、崗位“四級管控”，層層落實百日安全行動啟動會精神及各項決策部署，做到抓工作先抓安全、開會部署先講安全、督導落實先查安全、班前會議先學安全，切實把安全作為一切工作的前提和基礎；以管理干部作風轉變為著力點，不斷構建“五位一體”安全管理體系，領導班子結合“大走訪、大調研、大宣講、大服務”主題調研活動，深入基層區隊傾聽職工心聲，積極回應職工關切。管理干部下沉一線，與職工群眾面對面共話安全，分享發生在身邊的事故案例，普及安全生產規章制度。區隊隊長走上講臺，結合自身經歷交流工作經驗，分享安全生產心得體會。生產班長現場協調，督查崗位操作規范，強調安全生產注意事項……壓茬落實從主要負責人到一線員工的全員安全生產責任制，做到百日安全“人人關注、人人參與”，確保保安措施“項項有人管、件件能落實”。同時，公司群團組織充分發揮青崗員、群安員助安作用，及時消除職工安全思想隱患。公司紀委落實安全生產“監督的再監督”職責，不斷壓緊壓實安全生產責任，久久為功守牢安全生產底線，以實際行動為礦井實現“百安”活動目標保駕護航。

緊盯安全宣教，不停步。組織學習習近平總書記關于安全生產重要指示批示精神，積極響應黨中央、國務院重大決策部署，深入貫徹落實《煤礦安全生產條例》《八條硬措施》和兩辦《意見》文件精神。堅持“以考促學”，定期開展覆蓋全員的專項考試，建立常態化學習機制。加強自主培訓，規范各類作業行為，提升全員安全意識。安全管理部門依托微信公眾號、橫幅展板、電子屏等平臺，以及生產調度會、安全分析會、安全學習日、班前會等陣地常態化開展安全學習和安全警示教育，及時傳達上級安全會議和文件精神，組織學習安全生產法律法規、安全規章制度以及典型事故案例等內容，強化員工安全意識和安全素養，營造“人人講安全、處處要安全”的濃厚氛圍。創新舉措，通過明確安全警示教育日，懸掛事故警示牌，開展“安全警示教育周”、班前事故案例講述、管理人員案例講述，切實做到警鐘長鳴、以案示警、以案促改、以案促治。豐富載體，扎實開展主題宣講、安全承諾、安全宣誓、知識競賽、家屬協管、情親囑安等活動，讓員工在活動中受到感染，在親情中感受溫暖，有效增強職工“想安全、會安全、能安全”的責任意識。

緊盯隱患排查，不懈怠。嚴格執行“一崗雙責”及“三管三必須”制度，全面加強崗位風險辨識及現場巡查頻次，保質保量消除現場事故隱患。加強輔助運輸管理，切實做好“冬季三防”檢查工作，確保消防系統完好，應急物資儲備充足，全面保障日常安全管理工作有序開展。持續開展安全生產“反三違”專項整治行動，通過培訓、引導、糾偏等幫教措施，全力保障作業現場安全。不斷推動“六個深入”活動走深走實，認真貫徹落實管理干部值班、帶班制度，緊盯安全生產關鍵部位、薄弱環節，重點排查作業現場各類風險管控措施落實情況，開展形式多樣的井下安全生產監督檢查，切實履行崗位職責，不斷推進井下“一通三防”、機電運輸、災害治理等工作高效落實執行。堅持預防為主，持續加大“零點行動”力度，深化落實安全風險分級管控，強化重點區域、重點時段、重點人員的巡查力度，“從源頭上防范化解各類安全風險隱患，切實做到防患于未然，為公司發展營造了良好的安全環境。