近日，商洛發電工會榮獲“商洛市2021年度先進基層工會”榮譽稱號。這是該公司工會2021年成立以來首次獲得表彰。

一年多來，商洛發電工會在集團公司工會和公司黨委的領導下，以職工需求為服務“靶心”，用心當好職工“娘家人”，為推動建設和諧企業、助力公司高質量發展做了許多“精細活”。

根扎基層，服務直達“心坎坎”。

公司工會始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述為根本遵循，全力以赴推進工會各項工作。成立之初，工會立足實際組建成立機關、運行、設備、燃料、丹源環保五個基層分工會，下設足球、籃球、音樂、羽毛球、讀書沙龍等多個職工文體協會，吸納會員400多人，根扎基層為工會工作提供“能源”和“養分”。注重加強專、兼職工會干部管理水平和業務素質提升，組織多人參加省企事業單位民主管理工作培訓班、集團公司工會干部培訓班，由上至下、由內而外全方位提高工會干部服務意識和管理能力。

做實幫扶，維權暖到“心窩窩”。

公司工會專注維權主責主業，健全完善了公司《工會財務管理工作規定》《職工慰問工作實施辦法》《職工代表大會制度實施細則》等10余項制度；代表職工參與并聽取公司有關財務預算、投資計劃、經營目標、安全生產及職工福利等重大方案，積極行使審議建議權、審查通過權、審議決定權等職工權利，切實維護職工合法權益；及時了解療休養、職工互助保障、女職工特殊疾病互助保障等政策，將“健康陜投”理念轉化為職工追求身心健康的行動，為職工新增住院與意外綜合互助保障項目。讓職工深入公司管理各個環節，既能從制度上感受到“娘家人”的剛性保護，又能從個人利益上嘗到實實在在的“甜頭”。

用心服務，實惠配送“福蛋蛋”。

公司工會始終堅持“以人為本”原則，把職工需求作為工作第一導向，把職工滿意度作為服務成效第一標準，以“釘釘子”精神，為職工解決子女上學、入托難問題；在廠區安裝電動汽車充電樁，解決職工電動汽車充電難問題；在廠門口安裝郵件收發箱，解決職工快遞收發不便困難；做好職工婚喪嫁娶、生日、傳統節日等慰問服務，全年累計發放11.79萬元，惠及職工388人。同步配套建設室內活動中心、圖書閱覽室、健身房、羽毛球、足球場、籃球場等活動健身場地（設施）；開展“我們的節日”“學雷鋒”“綠茵爭鋒、拼搏向上”等豐富多彩的職工文體活動，引導職工培養良好的工作生活習慣。這些針對職工貼身生活的“定期配送”“暖心甜點”，讓職工在感受得到的“商電定制”中得到滿滿的歸屬感和幸福感。

規劃成長，傾情打造“人尖尖”。

根據電力企業生產經營特點，探索發電企業員工職業發展的多通道體系，建立行政管理、專業技術管理、生產技能操作三條人才發展通道，實現“人盡其才、各盡所能”，目前已完成5名高技術人才評聘工作。通過扎實開展技能競賽、背畫系統圖、默寫操作票等，營造“比、學、趕、幫、超”氛圍；通過建立健全科技交流中心，聚合高技能人才，激勵團隊在做精理論研究的同時，實現理論轉化和實踐應用最大化；通過內部競聘、交流輪崗培訓，外出培訓等措施，擴大職工視野，為其職業生涯插上騰飛的翅膀。想方設法、多措并舉拓寬職工成才渠道，傾情打造德、智、體、美、勞全方位發展“人尖尖”。在集團公司2021年職工職業技能大賽中，榮獲“團體二等獎”“陜投集團技術能手”“陜投集團優秀選手”等多項榮譽，培訓成果初見成效。

精管理，細謀劃，體貼入微才能找準“暖心”工作出發點；定準服務靶心，服務深入人心，事無巨細從職工貼身利益出發，才能真真正正當好職工“娘家人”。公司工會將繼續緊緊圍繞公司高質量發展戰略和職工需求，在提升工會組織力、凝聚力、創造力方面再發力，推動各項工作再上新臺階！