三秦都市報-三秦網訊（王文靜 記者 王媚）對于企業而言，企業職工幸福指數的高低，實際反映的是職工思想意識、精神狀態的好壞和對企業認同感、歸屬感的強弱程度，是企業發展質量的重要評價指標，直接影響到企業的和諧穩定發展。

近日，記者從陜投集團獲悉，今年以來，陜投集團以“為職工謀幸福為集團謀發展”為主題，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過收集“建議清單”，共有216條建議被收納，最終形成解決措施212條。

把職工對美好生活向往時刻放在心上

記者了解到，“建議清單”主要涉及解決職工薪酬、醫療、衣食住行等問題，以提升職工獲得感、幸福感、安全感。陜投集團所屬電力運營公司商洛項目部杜偉鵬告訴記者，他是一名青年員工，家住山西呂梁，每次回家用時近兩天。公司得知這一情況后及時協調，將他調動至位于陜北的清水川項目部，離家不到200公里。他真的非常意外也非常開心，這樣，他當天就可以吃上爸媽做的飯了。

陜投集團相關負責人表示，辦實事就是要把職工對美好生活的向往時刻放在心上，陜投集團從職工關注最多的薪酬改革抓起，通過完善所屬企業工資及考核機制、優化獎勵激勵政策。同時，解決職工吃好、住好、出行問題，通過豐富食堂菜品、優化用餐環境、提高餐補標準、進住宿條件、建設員工停車場等，提升職工幸福感。

今年9月底，商洛地區持續強降雨，雨水裹挾著大量泥沙涌入陜投集團所屬商洛發電周邊的柿園子村，嚴重影響村民日常生活。商洛發電立即組織精兵強將20余人，聯系挖掘機、卡車、裝載機等大型機械設備10余輛，對溝渠內的泥沙進行了集中清理。9個小時人泥大戰，約五千方泥石陸續被清出溝渠。

充分發揮國有骨干企業表率作用

國企責任擔當體現在哪，干事創業就闖在哪里。陜投集團充分發揮國有骨干企業的表率作用，在政府、人民所需之處，辦結一批服務全省重大戰略的實事和好事。

11月10日，秦創原市場化運營平臺——秦創原發展股份有限公司正式掛牌，標志著秦創原進入全面市場化運營新階段。在廣受關注的秦創原創新驅動總平臺建設中，陜投集團積極推進商標注冊、運營平臺公司組建運營及種子基金、科創母基金等設立，助推全省創新驅動發展邁出更大步伐。

緊緊圍繞“雙碳”目標，加快清潔能源項目建設，與白水縣、商洛市商州區簽訂新能源開發合作協議，共同推進新能源項目開發。在柞水縣金米村設立陜西金米木耳產業投資開發有限公司，促進地方木耳產業規模化和有序發展，讓老百姓切切實實享受到鄉村振興的“紅利”。

冬季來臨，能源需求持續加大。陜投集團作為我省火力發電總裝機和清潔能源總裝機最大省屬企業，切實增強使命擔當，嚴格要求各相關企業積極履行企業保供主體責任，把煤、電、暖保供工作作為當前最重要、最緊迫的民生大事來抓。陜投集團煤、電、熱、運銷、運維等企業統籌安排，保證能源安全可靠供應。

1-10月，陜投集團累計生產原煤1512萬噸、發電322億千瓦時，同比增加5.8%、41.6%，主業優勢不斷顯現，能源保供力度穩步加大，在關鍵時候發揮國有企業“頂梁柱“、”壓艙石”作用。

為進一步推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實，陜投集團各級黨組織將持續把黨史學習教育與生產經營、改革發展、黨的建設等工作深度融合，找準企業生產經營中的難題和發展瓶頸，為陜西高質量發展貢獻陜投力量。