近日，商洛發電取得由陜西省科學技術廳、財政廳、稅務局聯合頒發的“高新技術企業”證書，標志著該公司自主創新能力穩步增強、科技實力實現階段性整體躍升。獲得此項認證后，公司將享受企業所得稅率降至15%的政策優惠。

近年來，商洛發電立足科技支撐定位，培育創新創效基因，以建設高端化、智能化、綠色化電廠為目標，注重科技成果轉化，推出了一系列硬招實招，不斷為企業高質量發展蓄勢儲能。

完善體制機制  激發內生原動力

成立由公司主要領導牽頭的科技創新委員會，壓實科技創新工作“第一責任”；制定《科技工作及科技項目管理辦法》《科技創新工作考核管理辦法》等7項制度，為扎實推進科技創新提供保障；將項目申報實施、成果應用與推廣、人才培養與合作交流等科技創新工作納入重要議事事項，強化科技攻關決策力；建立三級創新體系，聯合專業團隊重點推進科技攻關及重大技改項目，部門、班組或專業主攻“QC活動”，基層員工致力“五小活動”，實現科技創新全方位、立體化、全覆蓋；成立科技中心，確定科技研發人員名單，著力行業前沿領域的理論研究、技能轉換和設備跟蹤，目前有骨干成員60名；改進科技評價體系，設立基本指標和加分項等評價指標，鋪設創新創效“溫床”，激發全員內生原動力，主動創新、積極創效氛圍良好。

▲小組成員參加集團2021年職工職業技能大賽

惠養智力富礦  增強科創續航力

加大研發投入，圍繞打造一支業務精、技能高、素質強的專業人才隊伍，通過“導師帶徒”“崗位練兵”“技術比武”“崗位輪換”“內部競聘”等形式，全方位對職工素質提升“加碼”；積極開展高技能人才評聘工作，深挖高能人才智力“富礦”；建立能上能下“活”機制，讓高能人才職業通道多點位發展、多渠道開花，目前已有20多名一線生產骨干參與崗位輪換。2021年，公司獲集團職工職業技能大賽“團體二等獎”“陜投集團工匠”“陜投集團技術能手”等殊榮，運行三值獲陜西省電力行業協會標兵班組。科技續航動力強勁、后勁足。

“破壁”交流   注入發展新活力

公司與西安交通大學、西安熱工研究院等重點科研院所在技術創新與人才培養方面加強合作，攜手攻克技術難題，推動技術進步；作為西安交通大學校外實踐基地，積極履行社會責任，吸引和接納大批大學生實習、就業，促進理論與實際緊密結合，實現校企合作雙贏。此外，公司還與商洛職業技術學院簽訂新型學徒制培訓合同，以對外開展培訓服務、鼓勵技術人員外出“取經”的方式，助力公司技術人員技能提升。主動“請進來”促進步，主動“走出去”開眼界。問渠那得清如許，為有源頭活水來。科技創新“破壁”交流，為高質量發展共繪美好前景。

注重成果轉化  提升企業創效力

圍繞產業鏈建設和高質量發展，緊扣生產一線難點、堵點問題，加大新技術、新業務研發力度。2021年，商洛發電承擔了3項集團級重點科技項目，其中《商洛電廠660MW超超臨界燃煤機組深度調峰關鍵技術研究與工程應用》在#1、2機組投入試驗，并得到可行性驗證，項目組成員根據試驗發表論文兩篇。2021年，商洛發電刷新國內同類型機組深調紀錄，調度計劃電量完成率及輔助服務收益在全省29個規模以上發電企業排名中穩居第一，為集團公司煤電板塊降本增效、破解發展難題提供了成功依據。

多元發展  增強科技競爭力

目前，商洛發電共實施公司級科研項目13項，其中AGC、一次調頻性能優化項目在#1機組C修、#2機組D修期間應用實施；鍋爐風機設備降噪研究與治理項目在生產現場得以實踐，達到了預期效果；加快新產業布局，超前謀劃，不斷探索儲能、制氫及火電機組高效、節能、靈活性改造，開發多能互補、智慧能源系統，全力推進智慧電廠發展正步入大膽嘗試階段。下一步，商洛發電將著力推選優秀科技成果在集團系統內進行示范性推廣，實現創新創效新跨越，邁向高質量發展新高地。

3月17日，商洛發電完成發電量14.72億千瓦時，提前14天完成集團下達的一季度電量目標。供電煤耗295.68g/kWh，直接廠用電率4.1%，各項能效指標均達到行業最優水平；輔助服務收益在行業排名遙遙領先，其中深調收益占陜西省省網總收益的21.89％，同比增加3個百分點，穩居省內全網第一。科技賦能，“高分”出鏡，強勢奏響高質量發展交響曲。