黨史學習教育開展以來，陜投集團馮家塔運營公司立足煤炭生產企業實際，把黨史學習教育同解決實際問題、推動工作結合起來，把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育重要內容，堅持邊學習、邊實踐、邊落實，切實做到“三個聚焦”，用心用情用力解決好職工的實際問題，進一步提升職工的幸福感、獲得感、凝聚力。

聚焦環境改善  讓礦區環境“靚”起來

公司立足“我為職工辦實事”實踐活動，堅持發展成果惠及職工，把改善職工工作和生活環境作為落實“幸福陜投”工程的首要任務，切實提升職工幸福指數。在生活環境上，全面改善礦區生活條件。先后實施職工浴室改造工程，廠區道路、排水溝及廣場維修工程，努力打造“幸福陜投”人居環境，滿足職工生活娛樂需求，提升職工生活品質。在工作環境上，針對煤礦特點，通過局部通風機、干式除塵器以及錨桿轉載機組投入使用、加壓硐室亮化改造等方式，從降低噪音、粉塵以及職工勞動強度方面，全速推進生產方式轉變，為職工健康加上“防護傘”。同時持續提升智能化礦井建設水平，使得井下作業環境不斷改善，職工勞動強度不斷下降。煥然一新的工作生活環境，讓員工群眾在“美顏”模式中快樂工作、健康生活。

聚焦“急難愁盼”  讓職工心窩“暖”起來

為職工辦實事解難事，是馮家塔運營公司關心關愛職工的具體體現。公司聚焦員工急難愁盼，合理落實好職工勞動保護、休息休假、福利待遇、技能培訓等權益，讓一件件民生實事暖到職工心坎上。及時修繕職工公寓硬件設施，更新更換破損窗紗260余塊，切實改善職工生活環境，讓職工住得安心。充分開發邊邊角角，提高空間利用率，在原有車位的基礎上新增50余個停車位，切實為職工的交通出行提供了便利，讓職工行得舒心。結合暑期家屬“探親”高峰，扎實抓好安全管理，積極搞好后勤服務，合理劃分兒童安全娛樂區，切實保障來礦家屬安全、愉快度假，貼心服務讓家屬暖心更安心。切實提升安全管理水平，新組建生產準備隊和探放水隊，力求崗位之間界限分明、承擔的工作內容具體，達到專業、高效、安全的目的。開設信訪接待室，暢通職工訴求渠道，切實維護職工權益，不斷提升職工滿意度。建立健全幫扶機制，做好“兩節”送溫暖、困難職工慰問、困難職工子女助學、工傷職工慰問，多渠道、多形式對困難職工給予幫扶，確保職工困有所幫、弱有所扶，使職工在企業真切感受到“家”的溫暖。

聚焦黨員示范引領  讓基層堡壘“強”起來

以黨史學習教育為契機，扎實開展“黨員示范崗”“黨員責任區”創建工作，通過戴黨徽、亮承諾、爭先鋒等形式扎實落實“我為群眾辦實事”實踐活動。面對新一輪疫情防控形勢，各黨支部積極響應公司黨委號召，發揮黨支部戰斗堡壘、黨員先鋒模范作用，主動擔當作為，擔當起企業疫情防護“守門員”，分時分段輪班輪崗在廠區出入口、餐廳等關鍵領域設立測溫臺，義務對進出入人員進行防疫測溫登記，確保礦區安全形勢穩定。積極協調屬地政府組織在礦職工分批次開展疫苗接種工作，截至目前公司接種率98.9%。針對疫情期間職工理發難題，組織開展義務理發活動，理發人數達500余人次，用他們的愛心與善意詮釋了共產黨員的先進性。通過黨員示范崗創建活動，切實發揮了黨員榜樣、示范、帶動、輻射作用，進一步激勵黨員在自己的崗位上爭創一流業績，為公司高質量發展貢獻力量。