馮家塔運營公司著力推進黨史學習教育常態化長效化，持續聚焦職工“急難愁盼”，統籌推進發展和民生，將惠民工作放在心上，抓在手上、落到實處，切實提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

理順民生“煩心事”。近年來，隨著職工私家車擁有量不斷增加，礦區停車壓力逐漸增大，“有車無位，亂停亂靠”時有發生，礦區“停車難”成了困擾職工群眾的煩心事，也是職代會上職工代表提出的“高頻詞”。為合理利用有限的空間，解決職工停車難的問題。今年以來，公司高度重視，多次研究討論，通過對廢舊廠房的改造，新增停車位140余個。“上班高峰期停車方便多了，公司的暖心舉措真贊……”這項惠民工程的落地實施，得到了廣大職工的關注和點贊。 

在破解職工停車難題方面，公司不斷“出實招”，通過充分開發廠區邊邊角角、改造閑置廠房、重新劃分車位線等方法最大限度提高空間利用率，先后共合理規劃車位200余個，有效提升了廠區環境、極大地緩解了職工停車難問題。

民有所呼，必有所應，公司積極推動黨史學習教育常態化長效化，聚焦職工“急難愁盼”，靶向“職代會提案”、“我為群眾辦實事”清單，累計受理職工關心關注的安全生產、經營管理、后勤保障等事項40余項，切實把“民生清單”變為“幸福賬單”，不斷增強職工滿意度。

改善民生“操心事”。傍晚時分礦區籃球場正在上演一場別開生面的籃球賽，球場上奔跑、跳躍、吶喊……到處洋溢著歡樂的氛圍。翻新后的籃球場，讓籃球愛好者在場上游刃有余，接球、出手、入籃……等動作一氣呵成。

籃球運動是深受廣大干部職工喜愛的一項籃球運動，長期以來，受人流量大、使用時間長及風吹日曬等因素影響，場地不斷出現地面起拱、積水、籃球架銹蝕、損壞等現象，給職工戶外活動帶來諸多不便。為更好為職工提供舒適、溫馨的籃球運動場所，公司在征求職工意見的基礎上，結合籃球場的實際情況，制定了籃球場翻新改造方案，鋪設嶄新的紅綠硅PU地面，新建四周圍欄，更新籃板等設施，經過8個工作日緊張有序的施工改造，原來破舊的籃球場煥然一新，為職工群眾營造了更加舒適的業余文化生活氛圍。

小民生折射大情懷，公司從與職工工作、生活息息相關的衣、食、住、行方面事務入手，積極推動“幸福陜投”工程落地落實，壓茬推進20余項生產生活維修改造工程，如今職工餐廳明廚灶亮菜品多樣、職工浴室方便舒適干凈整潔、廠區道路平整有序，沿途樹木郁郁蔥蔥……一件件民生事實讓職工在點滴中感受企業的溫暖，切實提升了職工幸福感。

辦好民生“暖心事”。連日來，礦區醫務室的“健康小屋”成了備受職工關注的新寵，“健康小屋”的核心設備是一臺智能初篩機器人和一臺智能體檢一體機，可以為職工檢測血壓、血氧、尿酸等20余項基礎生理體征和指標，使員工能隨時享受到“快捷、方便、安全、免費”的健康管理服務。

“有了健康小屋不出礦區，就可以進行體檢，隨時可以了解自己的身體健康狀況，還能遠程連線專家咨詢。”下班后，公司職工紛紛到“健康小屋”體驗自主檢測功能。

成立“健康小屋”是公司倡導“健康生活、快樂工作”理念的又一暖心舉措。一直以來，公司堅持發展依靠職工、發展為了職工、發展成果與職工共享，積極發揮工會橋梁紐帶作用，根據職工身心健康和勞動安全需要，安排職工體檢，落實醫療互助保障，建立困難職工檔案，采取多項措施推進職工暖心服務，切實增強職工安全感。積極發揮“志愿者之家”作用，扎實開展義務理發、廠區清掃、文明勸導、困難幫扶特色志愿活動，切實幫助職工群眾解決身邊實際困難。結合“春節、清明、端午、中秋、重陽”等節日特色，組織開展了“送慰問、送幫扶、送祝福、送清涼、送文化”的“五送”活動，通過新春送福、端午送平安等活動，崇尚了文明健康的節日氛圍，把豐富多彩的文化娛樂活動滲透到區隊、車間、班組，讓員工在緊張的工作后得以放松，更加身心愉悅地投入到工作中去，極大地增強了公司的凝聚力。