陜投集團持續深化黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，堅持黨為人民服務的宗旨，深入踐行以人民為中心的思想，以打造“幸福陜投”為抓手，聚焦職工群眾身邊小事、難事、暖心事，著力保障基本民生需求辦實事，在改善“醫”食住行、優化企業環境、關愛子女教育、提升健康保障等方面不斷發力，踐行初心使命、強化為民情懷，用學史力行辦實事的具體行動給職工一份“穩穩的幸福”。

醫--把職工健康放在首位

清水川能源邀請北京中醫研究院肖永剛醫生為全體職工進行為期一周的健康診療，幫助職工實現身體健康“早預防、早調理、早康復”。廣大職工紛紛表示，活動的開展為職工就診提供了極大地便利，通過治療，改善了職工的健康狀況，對排除健康隱患發揮了積極的促進作用。

電力運營優化2021年度補充醫療保險費用實施方案，在2020年度報銷費用各標準額度基數上均有所提高，進一步減輕員工基本醫療保險以外的負擔，有效解決員工生病住院和意外傷害的后顧之憂。

陜能售電開展為期三日的義診服務，邀請到陜西省中醫藥研究院醫生為職工認真進行健康診斷，進行頸椎、腰椎等常見職業病的診療，根據職工身體癥狀需要和個人要求，進行艾灸、拔罐、刮痧、推拿、針灸等調理治療，此外，還仔細解答常見病、職業病的預防診治問題，受到職工群眾好評。

財務公司依據《勞動法》《企業年金辦法》等法律法規，結合集團管控要求，制定完成《年金實施方案》，進一步完善職工福利保障機制，增強企業凝聚力。同時，全面提高補充醫療保險給付限額，計提比例增加1.52%。

食--讓職工生活更有滋味

為滿足職工不同的用餐需求，麟北煤業將餐廳分為12個檔口，24小時營業，為職工準備了特色小吃，確保職工能吃到家鄉美食。除了飽口福、解鄉愁，職工還能享受到切實的實惠，麟北煤業對職工實行就餐補助，月初統一將補助打到職工就餐卡里。職工平日在礦區就餐、購物可用就餐卡支付，不但讓職工能夠吃飽吃好，還讓職工吃得舒心。

渭電發電對投入使用31年的職工食堂進行社會化管理運營及改造，最終在多方通力合作下，改造任務提前20天完成，食堂面貌煥然一新，就餐環境大為改善，飯菜質量大幅提升。 

電力生產24小時不間斷，餐廳每天需提供早、中、晚、前夜、后夜5頓飯。為了方便職工選餐，趙石畔煤電每天上午推送公眾號，詳細說明當日菜品及價格，且菜品營養豐富、品類繁多、科學搭配；針對喜歡烹飪的職工，后勤服務中心二樓開設果蔬超市，每日菜品及價格在后勤管理群發送；同時，后勤服務中心設立意見簿，根據職工意見，持續提高服務質量。

住--讓職工感受如家溫暖

金泰東郡項目作為深入實施“幸福陜投”工程的具體實踐，備受集團系統廣大干部職工和家屬的關注。金泰恒業為滿足員工個性化需求，經過多方調研，嚴肅認真討論制定精裝修方案。經過10余次修改優化，最終確保了“一個戶型兩個色調、三個裝修標準、增值包選擇”的方案，精心打造了實體樣板間，用情提供服務。樣板間展示、增值包選購期間，現場20余名工作人員堅持“把實事辦好，把好事辦實，把實事辦細”的工作要求，累計接待2700余人次，接聽來電1500余次，在耐心的溝通交流中讓4000余名職工感受到“家”的歸屬和溫暖。

馮家塔運營公司全面改善職工生活條件，先后實施職工浴室改造工程和辦公、生活區綠化工程，讓員工群眾在“美顏”模式中快樂工作、健康生活。

金泰氯堿神木電石按照既定調配方案，在一周內圓滿完成了800余人的值班樓調配及入住安排工作，舒適、干凈、溫馨的住宿環境，讓職工感受到家的溫馨。

為提升職工生活品質是公司貫徹落實“幸福陜投”打造工程的重要舉措，清水川能源新公寓樓建成并順利完成選房工作，讓職工住的舒心、安心。

為確保職工擁有一個溫馨舒適的住宿環境，麟北煤業持續加大基礎設施建設，對職工公寓硬件配置、供暖設施進行改造，打造了職工之家，圖書館、游泳館、健身房、棋牌室和各種球類運動場地，給職工滿滿的歸屬感。

行--解決職工停車難、回家難

為便于員工方便快捷、安全乘車，吉木薩爾發電購置通勤班車，用于每周往返公司與烏魯木齊，方便職工安全、經濟、高效往返。 

趙石畔煤電針對職工的出行難問題，公司多方協調，與榆林市運輸公司協商，最終達成在公司設置站點，安排專用車輛接送職工至距離公司10公里處的乘車點乘坐大巴車出行，有效改善了職工出行難問題，打通職工出行難的“最后一公里”，贏得了廣大職工的一致好評。

為解決職工停車難問題，涼水井礦業公司增加車位數量46個，解決了生活區停車難問題。