在黨史學習教育中，華山創業圍繞主題，堅持高起點謀劃、高標準推進，以“33553”“組合拳”串起“點線面”，不斷推動黨史學習教育走深走實、取得實效。

“三大標準”統領始末

明確“規定動作到位，自選動作創新，實踐活動抓實”“三大標準”，第一時間組織學習中、省及集團公司有關要求，研究制定實施方案，安排部署推進工作，先后參加了各種視頻學習8次，組織黨委會、中心組集中學習研討3次，黨支部（總支）“三會一課”26次，開展專題講座2次，主題黨日活動8次，在公司微信群推送“百年黨史·天天讀”93天，配發指定學習書籍280余冊，編印專題《簡報》2期，推出專題宣傳7期，刊發稿件28篇，征集合理化建議45條。“三大標準”統領黨史學習教育規范落實、濃厚氛圍。

“三張清單”引領方向

 制定黨委會、中心組、黨支部（總支）專題學習研討計劃“三張清單”，明確集中學習、個人自學、研討主題等工作完成節點“路線圖”，相繼開展黨員領導干部專題集中學習3期，邀請專家專題輔導2期。各黨支部（總支）對照“清單”，依托主題黨日、“三會一課”“微課堂”等形式，充分用好身邊紅色資源，與西一路街道辦開展的“結對共建”活動，共走復興之路，讀中共黨史，共贏業務提升，搭建起政企合作橋梁；深入愛菊集團黨建中心、西安事變紀念館等瞻仰參觀，開展鏈接線上動畫答題、編排演出情景劇等主題團日，別出心裁感召了全員學黨史、聽黨話、跟黨走。 

“五式宣講”融合創新

 通過參加上級“聆聽講”，領導干部“帶頭”講，平臺推送“有聲”講，形式多樣“流動講”，憧憬發展“結合”講，積聚了公司新起點上再出發的蓬勃力量。圍繞“慶祝中國共產黨成立100周年”，以參加國資委系列黨課宣講、集團中心組（擴大）學習、邀請集團宣講團，有序啟動班子成員深入黨建聯系點講黨史專題黨課；策劃“‘聲動’學黨史”系列活動，以“組織書記篇”“青春力量篇”在公司公眾號接力推送；策劃的“流動宣講員”活動，送黨史小故事進部門、進工位、進一線，受到了公司職工點贊；結合公司成立二十年策劃主題活動，深情回顧在黨的領導下，奮力打造國內一流物流企業發展歷程。一系列宣講舉措，搞活了宣講形式，提升了學習效果。

“五項機制”壓緊壓實

領導小組協調。領導小組擔起主體責任，設立專項辦公室，選優配強工作專班，促進黨史學習教育高效推進。周例會督辦。通過定點完成統計表數據更新、向上級報告工作開展情況，周例會通報需協調解決問題，有力實現了公司系統各盡其責、密切配合、一體推進。月總結補缺。落實每月工作小結，對標方案計劃清單及時糾偏，補缺跟進。季考核比超。與示范黨支部（總支）創建督查結合起來，采取隨機抽查、調研訪談等方式，一季度末提出的改進意見，有力督促了黨支部（總支）黨史學習教育的有序推進；五是聯系點督導。公司領導帶頭經常性深入黨建工作聯系點發現問題、及時糾偏，有力引導了黨員職工學有所思、學有所悟、學有所得。

“三個維度”為民務實

聚焦民意暢通。公司先后征集到薪酬體制改革、內控體系建設、精細化管理等改進意見建議40余條，一批批制約發展、關系職工切實利益的問題不斷得以解決。聚焦合規經營。把合規經營作為落腳點，進行了內控體系、財務集權管理改革，以黨史學習教育進一步夯實了全面風險管理基礎。聚焦高質量發展。啟動了轉型升級三年攻堅行動；成立了“業務運營管理部”及上海誠聘、商洛油庫、51易貨網混改等專項工作組；深入開展物流倉儲、跨境電商、平臺建設、大數據共享、機構投資人等領域合作交流，用“運-貿-倉-鏈”一體化協同發展落地落實，檢驗黨史學習教育成效。