“誰不知道瓦斯抽采的活危險？如果沒人干那兄弟們的安全咋守護？”——這句話道出了陜西麟北煤業開發有限責任公司園子溝煤礦瓦斯抽采隊隊長武海的心聲。

今年48歲的武海，是一名地地道道的西北漢子，從2017年6月，他從陜西煤田地質局踏上園子溝煤礦這片生產熱土，與大山為伴，從事礦井瓦斯抽采工作。六載春秋，他帶領戰友們攻克瓦斯治理技術的一道道難關，創造了2300多個日夜“零事故”的業績，成為礦井安全的“守護人”。

在煤礦上，安全生產大于天。2018年，武海被任命為瓦斯抽采隊隊長，多年煤礦工作經驗的他深知，要想建強隊伍、抓好安全，就必須抓好員工培訓。他多次邀請中煤科工西安院的專家到礦為隊員進行理論和實操培訓，制定工作流程，讓大家熟背于心，而且盯著改，跟著練。通過反復培訓、耐心糾錯，一支懂安全、高素質、能創新的瓦斯抽采專業隊伍逐漸形成。

2019年，園子溝礦井1012001工作面投產在即，抽采隊接到啟封回風巷密閉任務，他帶領職工在600米井下輪流工作32天。2021年，為了完成本煤層瓦斯鉆孔施工任務，他立下了“任務不完成堅決不休假”的軍令狀，落實“包鉆機、包任務”的雙包制度，最終，創下了25天內施工83690米鉆孔進尺的紀錄。

2022年，園子溝煤礦井下07工作面采完后，向02工作面接續時，除了要配置皮帶運輸和回風兩條大巷外，還需要在這兩條大巷的上面修一條高3米、寬2米、長260米的瓦斯抽采大巷。根據煤礦安全監管部門提出的以取消高抽巷為目標的瓦斯安全抽采要求，武海率先推行“以孔代巷”技術——用64個孔取代一條大巷，這就像醫生做微創手術，既解決問題又省事又省錢，但真正考驗的是技術難題。取消高抽巷對于瓦斯治理工作來說是一個巨大的挑戰，而且礦上并無從事過定向鉆孔施工的技術人員。經過科學研判、充分論證，武海積極組織實施，并邀請有經驗的技術人員現場指導，不懂就問，不會就學，終于探索出了以大直徑高位定向鉆孔代替高抽巷的采空區卸壓瓦斯治理方法，攻破了定向鉆孔穿泥巖段護孔難題。

該礦大直徑高位定向鉆孔“以孔代巷”技術在特厚煤層的成功應用，使新的工作面可以提前進行瓦斯抽采作業，改變了傳統的“只能在夾縫中作業”的被動局面。眼下，瓦斯抽采隊正在對下一個02工作面提前抽采瓦斯。已累計施工定向鉆孔46個，累計進尺27600余米，取得了良好的瓦斯治理效果，大幅提高了礦井安全系數，減少了生產成本投入，減輕了職工勞動強度。

在多年的工作中，武海深深體會到，技術革新是公司發展的關鍵，必須深鉆技術搞創新。為解決井下疏放水孔時泥巖段塌孔堵孔等問題，他利用休息日跑到周邊礦井“取經”，有人說他著魔了，好不容易休假還亂跑。

經過無數次琢磨，現場實踐，最終使隊伍熟練掌握了大仰角大孔深鉆孔施工及全孔下篩管的施工技術，高質量完成了三個采煤工作面的疏放水孔施工任務，好多同事發出了感慨，豎起了大拇指：“服你了，以后就跟著你干！”近年來他帶頭并鼓勵職工參加“五小”創新、專利申報等活動。僅2022年瓦斯抽采隊就成功申報專利5項，其中被行業評為優秀專利1項。

武海帶隊伍很有一套，他說“要帶出好隊伍，制度約束之外更重要的是人文關懷”。面對年輕人多、比較毛躁的現狀，他耐心勸導“一個人不怕沒能力，只怕沒態度，能力可以培養，但態度作風不好可以毀滅一個人”。自創了“熏蒸法”，用熏陶、引導、感化的方式讓隊員們從思想深處改變工作作風和處事作風。隊友病了，噓寒問暖，帶頭捐款；家里有事了，想方設法解決；發揚“傳幫帶”“放大閃光點”的做法，當好老大哥，凝聚了人心，提升了隊伍戰斗力。

躬耕煤海終不悔，情系礦山志不移。在麟北煤業，武海的事跡成為一面光芒閃耀的旗幟。在踔厲奮發的新時代，他將繼續用忠誠詮釋責任，以行動砥礪初心，立足本職，攻堅克難，為公司安全健康發展接續發力，為祖國的“烏金”開采事業貢獻力量。