近期，為認真貫徹落實集團紀委“護苗行動”工作要求，國資公司紀委周密安排部署，精心組織實施，由公司紀委牽頭，系統各級紀檢機構聯動發力，壓緊壓實主體責任，形成齊抓共管格局，對癥下藥研究制定“護苗行動”具體措施，教育引導年輕干部正確對待權力，扣好廉潔從業的“第一粒扣子”。

公司紀委通過組織學習習近平發表的重要講話、《中國共產黨廉潔自律準則》，分享學習感悟、交流座談研討等形式，進一步激發年輕干部干事創業的激情。全面梳理系統各企業中層管理干部基本情況，圍繞思想作風狀況、突出風險隱患、教育管理監督等方面，通過發放調查問卷，針對突出問題和薄弱環節，提出意見建議，提升新常態下年輕干部管理的針對性和實效性。組織年輕干部觀看《戒尺》《迷路的用權者—違紀違法人員警示錄》等反腐倡廉教育片，用典型案例和深刻懺悔，教育引導年輕干部筑牢清正廉潔的思想基礎、守住清正廉潔的掌權底線。為年輕干部購買《年輕干部廉潔教育案例讀本》《紅色家規》等廉政書籍56本，供100余名年輕干部學習參考。把廉潔教育與日常生活緊密相扣，及時了解干部思想動態，提前識別廉潔風險，將干部監督延伸到“八小時之外”，引導家屬當好“廉內助”。發揮“貼身”監督優勢，組織召開談心談話專題會議，進一步壓實責任、傳導壓力，為增強年輕干部廉潔從政意識敲響警鐘。組織學習“三不”體系建設文章，年輕干部圍繞家風、崗位撰寫廉潔教育心得體會，共收到心得體會10余篇。督促干部在新的崗位上開好頭、起好步、清白做人、干凈做事。在所轄205所社區家風家訓館為年輕干部講授廉政微黨課，參學年輕干部結合工作實際，從加強政治理論學習、增強拒腐防變意識和能力等方面談收獲和體會，進一步堅定理想信念、增強規矩意識，夯實清正廉潔思想根基。