何旭東，男，1978年9月出生，金泰氯堿動力分廠副廠長。

2005年他入職金泰氯堿，扎根陜北17年，先后在燒堿分廠、生產部、動力分廠擔任操作工、專工、副廠長等職務，多次被評為公司安全先進個人、環保先進個人、優秀共產黨員，優秀黨務工作者等榮譽稱號。他忠于職守、履職盡責，在每個崗位都認真扎實開展工作，出色的完成各階段工作任務。

他發揮黨建領航作用，通過統一思想實現凝心聚力。下大力氣解決黨建和中心工作兩張皮現象，通過在支部設立黨小組、規范黨務工作流程，規范黨員學習制度、培養后備力量等方面做了大量工作，使支部黨務工作呈現勃勃生機。在他的帶領下，支部黨建工作有力促進了分廠生產工作，2021-2022年度被公司黨委授予優秀黨支部稱號。

他忠誠企業，扎實做好各項基礎管理工作。有針對性推行多種管理舉措。2019年建立次日工作計劃和缺陷登記消除制度。2020年推動實施異常事件報告書。2021年實施員工應知應會抽考制度。2022年初推行白班員工和倒班員工輪崗制度。

他認真細致，主動解決生產存在技術難題。帶頭解決生產問題。2018年解決了二線干燥機氧化鋁粉化嚴重問題。2019年解決了一線化水混床中毒、反滲透壓差升高問題。2021年解決了濃水深度處理裝置pH波動較大長期頻繁超標問題。先后實施完成污水處理修復改造、溴化鋰機組修復改造、一二線冷凍串聯改造等10多項技改項目。將“零排放”總排口打造為公司展示形象的一個宣傳窗口。

他求真務實，全程參與濃水深度處理項目建設。全程參與濃水深度處理項目，認真總結運行中出現的問題，編寫論文，參加行業交流，成為公司“零排放”項目的骨干人員，濃水深度處理項目通過中國石油和化學工業聯合會科技成果鑒定，榮獲集團公司科技成果一等獎。

他管理創新，率先在公司內推行大班制運行改革。響應公司號召，率先在動力分廠實施大班制運行改革。作為具體牽頭負責人，做了很多扎實細致的工作。大力宣貫優化改革方案，扎實做好配套制度修訂工作，穩步推進現場改革，成功完成分廠大班制改革，給公司推行大班運行改革提供經驗。